Hoe herken je een burn-out bij één van je medewerkers of collega’s?
Laten we vooral niet doen alsof het gemakkelijk is om een burn-out te herkennen, niet bij jezelf en niet bij dus ook niet bij een collega of een medewerker uit je team. Toch zijn er best een aantal burn-out signalen die je als leidinggevende, werkgever of collega zou kunnen opvallen. Niet elke signaal duidt dan […]
Hoelang gaat de burn-out van mijn collega of medewerker duren?
Als je collega of medewerker (deels) thuiszit met een burn-out, dan is het handig om te weten waar je aan toe bent. De werkzaamheden gaan doorgaans gewoon door en het is fijn om hierop in te kunnen spelen. Ook de persoon die thuiszit met burn-out wil niets liever weten, dan hoelang deze burn-out gaat duren. […]
Re-integreren na burn-out. Dit kun je doen als leidinggevende
Hoe ondersteun je als leidinggevende, werkgever of HR een werknemer bij re-integratie na burn-out, op een duurzame en gezonde manier. De meeste dagen sta ik letterlijk met mijn voeten in de klei, naast mensen die om wat voor reden dan ook burn-out zijn geraakt. Na het eerste herstel, gaat zo iemand vaak weer re-integreren. Ik […]
